Руководитель

Руководитель группы пунктов выдачи заказа

Управление группой пунктов выдачи заказа. - Работа с персоналом - собеседование, прием, увольнение, переводы, отпуска, контроль работы менеджеров. - Введение отчетности, табелей рабочего времени, составление методичек по упрощению обучения, мастер-классы. - Поддержка и развитие партнерской сети; - привлечение новых контрагентов; - открытие филиалов/офисов/ПВЗ; - контроль текущей работы всех сотрудников ПВЗ; - аналитика оборотов точек; - ежедневная/недельная/месячная отчетность - решение текущих задач, форс-мажорных ситуаций; - еженедельная сверка с контрагентами; - организация и контроль логистики заказов клиентам, направленная на рационализацию процессов. - Контроль выполнения операций в рамках утвержденных процедур. - Контроль внешнего вида и технического состояния ПВЗ. - Взаимодействие со смежными подразделениями.

• ООО Пекарня Белая Вежа
• Руководитель развития
• В подчинение весь персонал в различных направлениях, включая руководство. 250 человек. Обязанности: - Подбор персонала на торговые точки, АУП, Производственный цех. - Проведения собеседований и направление на стажировку; - Помощь в адаптации персонала; - Мотивация материальная и нематериальная; - Введение кадрового делопроизводства; - Поиск помещений под аренду; - Заключение договоров с арендодателями, составление смет на ремонт и т.д. - Открытие новых торговых точек; - Закрытие нерентабельных торговых точек; - Заключение договоров с арендодателями, составление смет на ремонт и т.д. - Контроль работы персонала на торговых точках; - Анализ движения выручки и товара; - Контроль доставки продукции до торговых точек; - Снабжение всеми необходимыми материалами торговых точек; - Разработала новую методику расчета заработной платы водителей (Сдельную); - Введение всей документации. - Работа в программах Iiko, офис-программы, гугл программы, 1С, и т.д.

ООО "Газ Эксплуатация"

• Менеджер по персоналу, Руководитель группы агентов
• Принята на работу в г. Мурманск "Менеджером по персоналу" - Подбор, обучение, адаптация, помощь на всех процессах работы агентов; - Оценка кандидатов; - Проведение собеседований; - Проведение практики агентов в полях; - Введение отчетности; Произошло закрытие филиала в г. Мурманске, связи с этим командировка в г. Ростов-на-Дону на открытие нового филиала (стартап), в должности "Руководитель группы агентов" - Приобретение всей необходимой техники и мебели, также заказ рекламы, банеров, листовок, объявлений; - Правовое и нормативно-методическое обеспечение процесса управления персоналом; - Структура управления персоналом в структуре управления организацией; - Оценка кандидатов; - Мотивация, организация конкурсов; - Стратегическое управление персоналом; - Контроль и соблюдение корпоративной политики предприятия; - Управление конфликтами; - Введение всей необходимой отчетности. В подчинение 45 агентов Достижения: Обучение за счёт компании по данному направлению. Создание методички по обучению. Создание мотивационных тренингов. Уволилась связи с территориальным размещением филиала.АО "Тинькофф Банк"Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
• Развитие отдела с нуля и компании в целом. Компания являлась партнером АО Тинькофф Банк. - Организация и поэтапный контроль отдела персонала. - Распределение заданий между специалистами отдела. - Координация работы персонала в отделе. - Обеспечение выполнения планов по закрытию вакансий. - Осуществление взаимодействия с кандидатами, проведение переговоров, личных встреч, деловая переписка. - Контроль платежно-расчетной документации. - Ведение внутренней отчетности отдела по отделу и плановым показателям. - Ведение ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетов и представление руководителю. - Участие в совещаниях руководства Компании. - Поиск и подбор персонала на внутренние вакансии Компании. - Организация внутренних и внешних тренингов, обеспечение профессионального развития сотрудников отдела. - Обеспечение и контроль соблюдения дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка в отделе. Работа Skype, Google-документы, электронная почта, CRM,E-Staff. Уволилась связи с ликвидацией партнера компании. В подчинение - 68 человек по всей России.
• ООО"Консультационный центр Стирлинг"
• Менеджер по персоналу
• Принята была сначала "Менеджером по продажам" - Консультирование клиентов, и предоставление индивидуальной программы; - заключение договоров; - введение отчетности. Через три месяца принята на должность: "Брокер" - Работа с финансовыми и фондовыми рынками; - Помощь в обучение по рынкам. Затем переквалифицировалась в "Менеджер по подбору персонала" - Подбор, обучение, адаптация, мотивация персонала; - Контроль работы персонала; - Учет рабочего времени; - Организация выставок Sevtek 2014, 2015; - Организация конкурсов и акций среди коллег. Работа с СРМ и Телеграмм. Уволилась по семейным обстоятельствам
• ООО "Центр компьютерных технологий Коннект"
• Заместитель генерального директора

Правовое и нормативно-методическое обеспечение процесса управления персоналом; Структура управления персоналом в структуре управления организацией; Стратегическое управление персоналом; Контроль и соблюдение корпоративной политики предприятия; Менеджмент персонала; Анализ эффективности использования трудовых ресурсов; Формирование бюджета оплаты труда; Управление конфликтами; Обучение и развития персонала; Оценка персонала. В подчинение 4 человека. Уволилась связи с закрытием компании.

• Холодные звонки

Деловой этикетВедение деловой переписки