Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 47 лет, родилась 13 апреля 1978
Мурманск, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Мурманск
Все районыРуководитель отдела персонала
58 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
- Руководитель отдела персонала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 18 лет 5 месяцев
Апрель 2019 — по настоящее время
6 лет 3 месяца
ООО АРТЕК
Мурманск
начальник отдела по работе с персоналом
Обязанности: Разработка положений, стандартов, кадровых процедур и регламентов.
Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
Организация работы по обеспечению всех подразделений компании квалифицированными трудовыми ресурсами.
Разработка и внедрение мотивационных схем ,методов нематериальной мотивации персонала.
Ведение всех участков кадрового делопроизводства.
Составление и внесение изменений в штатное расписание.
Оформление приказов по личному составу (прием, увольнения, переводы, отпуска, командировки). ОТ.
Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
Организация работы по обеспечению всех подразделений компании квалифицированными трудовыми ресурсами.
Разработка и внедрение мотивационных схем ,методов нематериальной мотивации персонала.
Ведение всех участков кадрового делопроизводства.
Составление и внесение изменений в штатное расписание.
Оформление приказов по личному составу (прием, увольнения, переводы, отпуска, командировки). ОТ.
Май 2007 — по настоящее время
18 лет 2 месяца
Мурманск
тренер-консультант, психолог
Психологическое консультирование граждан; Разработка и проведение обучающих, диагностических, консультационных мероприятий, для различных организаций города и области. Подбор персонала, проведение психологических тренингов и тренингов продаж.
Май 2013 — Апрель 2019
6 лет
ООО "Инстрой"
Мурманск
Менеджер по персоналу
Обязанности: Разработка положений, стандартов, кадровых процедур и регламентов.
Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
Организация работы по обеспечению всех подразделений компании квалифицированными трудовыми ресурсами.
Разработка и внедрение мотивационных схем ,методов нематериальной мотивации персонала.
Ведение всех участков кадрового делопроизводства.
Составление и внесение изменений в штатное расписание.
Оформление приказов по личному составу (прием, увольнения, переводы, отпуска, командировки). ОТ.
Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
Организация работы по обеспечению всех подразделений компании квалифицированными трудовыми ресурсами.
Разработка и внедрение мотивационных схем ,методов нематериальной мотивации персонала.
Ведение всех участков кадрового делопроизводства.
Составление и внесение изменений в штатное расписание.
Оформление приказов по личному составу (прием, увольнения, переводы, отпуска, командировки). ОТ.
Март 2011 — Май 2013
2 года 3 месяца
ПАО Росгосстрах
Мурманск
Начальник отдела развития
Подбор, обучение, развитие, мотивация и оценка персонала: менеджеры по работе с агентами, агентская сеть и сотрудники офисов продаж на территории Мурманской области.
Развитие продаж различных видов страхования через офисы продаж и агентскую сеть. Внедрение и развитие специальных проектов;
Контроль работы персонала и качеством предоставляемых услуг.
Контроль качества договоров страхования.
Формирование и контроль отчетности.
Контроль и ответственность за выполнение плановых показателей по розничному каналу продаж.
Развитие продаж различных видов страхования через офисы продаж и агентскую сеть. Внедрение и развитие специальных проектов;
Контроль работы персонала и качеством предоставляемых услуг.
Контроль качества договоров страхования.
Формирование и контроль отчетности.
Контроль и ответственность за выполнение плановых показателей по розничному каналу продаж.
Февраль 2007 — Март 2011
4 года 2 месяца
ПАО Росгосстрах
Мурманск
Главный специалист отдела по работе с персоналом
Должность – Главный специалист отдела по работе с персоналом.
Обязанности: Ведение КДП.
Планирование, организация и проведение обучения, подбора персонала. Внедрение программ очного и дистанционного обучения персонала;
Проведение адаптации, мотивации, развитии, персонала. Организация и проведение оценки, развития, планирование карьеры персонала, формирование кадрового резерва. Проведение обучающих мероприятий, консультаций для сотрудников, руководства филиала. Обучение социально-психологическим навыкам, методам продаж.
Обязанности: Ведение КДП.
Планирование, организация и проведение обучения, подбора персонала. Внедрение программ очного и дистанционного обучения персонала;
Проведение адаптации, мотивации, развитии, персонала. Организация и проведение оценки, развития, планирование карьеры персонала, формирование кадрового резерва. Проведение обучающих мероприятий, консультаций для сотрудников, руководства филиала. Обучение социально-психологическим навыкам, методам продаж.
Навыки
Уровни владения навыками
Высшее образование
2010
Корпоративный Университет РГС
Розничное страхование, Менеджмент
1996
Московский Психолого-социальный институт
Психология, Психолог
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2018
Изменения в Трудовом законодательстве
Полярное Солнце
2013
Управление персоналом
Бизнес- Школа РГС
2010
Курсы для корпоративных тренеров
Бизнес-Школа РГС
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения