Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 36 лет, родился 12 декабря 1988
Мурманск, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Мурманск
Все районыДиректор
12 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист технической поддержки
Занятость: частичная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 3 года 1 месяц
Июль 2006 — Июль 2009
3 года 1 месяц
TELE2 Вологда
Мурманск
Региональный управляющий директор
В подчинении офис Tele2-Вологда 50 человек. Сеть дистрибуции В2С: Вологодская область. >30 монобрендовых салона, >250 точек федеральных дилеров, >600 точек локальных и альтернативных дилеров.
Зоны ответственности:
Управленческие KPI:
• Коммерческое и техническое развитие структуры филиала, бюджетирование, обеспечение сохранности и эффективного использования имущества компании.
• Формирование команды, развитие и удержание талантов, вовлеченность, командообразование, функции HR.
• Взаимодействие с региональными органами власти, контролирующими органами, подрядными организациями. Управление рисками и безопасным ведением бизнеса в регионе.
• Ответственность за административный блок (офис, автопарк, склады).
Коммерческие KPI:
• Revenue¬, EBITDA, абонентская база (прирост и отток), WC (ДЗ, НДС, Accrued), Sales показатели (GI/POS, конверсия, рентабельность продаж),
• Качественное и количественное развитие B2C структуры, взаимодействие с ключевыми клиентами B2B (в т.ч. личная вовлеченность в переговоры и подключения)
• Маркетинговые показатели (NPS, VFM, LTV, PLP, QP, CP, Consideration), продуктовые показатели (CBM, Interconnect, Gm1, тарифный портфель).
Технические KPI: Rollout/Capacity, PS Integrity (строительство и развитие сети связи), CCSR/DCSR, CA, (Показатели качества и доступности сети связи). Бесперебойное функционирования каналов связи и оборудования сети.
Зоны ответственности:
Управленческие KPI:
• Коммерческое и техническое развитие структуры филиала, бюджетирование, обеспечение сохранности и эффективного использования имущества компании.
• Формирование команды, развитие и удержание талантов, вовлеченность, командообразование, функции HR.
• Взаимодействие с региональными органами власти, контролирующими органами, подрядными организациями. Управление рисками и безопасным ведением бизнеса в регионе.
• Ответственность за административный блок (офис, автопарк, склады).
Коммерческие KPI:
• Revenue¬, EBITDA, абонентская база (прирост и отток), WC (ДЗ, НДС, Accrued), Sales показатели (GI/POS, конверсия, рентабельность продаж),
• Качественное и количественное развитие B2C структуры, взаимодействие с ключевыми клиентами B2B (в т.ч. личная вовлеченность в переговоры и подключения)
• Маркетинговые показатели (NPS, VFM, LTV, PLP, QP, CP, Consideration), продуктовые показатели (CBM, Interconnect, Gm1, тарифный портфель).
Технические KPI: Rollout/Capacity, PS Integrity (строительство и развитие сети связи), CCSR/DCSR, CA, (Показатели качества и доступности сети связи). Бесперебойное функционирования каналов связи и оборудования сети.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Коммерческий директор
Среднее специальное образование
2009
В подчинении: 24 человека, в прямом подчинении 5 человек.
Управление коммерческой деятельностью компании Теле2 в Мурманской области.
Цифроград Ярославль ООО «Пиренга»Генеральный директорВ подчинении: 21 человек офис, ~ 80 человек – розничная сеть.
Антикризисное управление.
2008
Компания Евросеть ООО «Евросеть СПб»
Цифроград Ярославль ООО «Пиренга»Генеральный директорВ подчинении: 21 человек офис, ~ 80 человек – розничная сеть.
Антикризисное управление.
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения