Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 33 года, родилась 11 июня 1992
Москва, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Мурманск
Все районыСанкт-Петербург
Все районыХанты-Мансийск
Все районыКалачинск
Все районыНовосибирск
Все районыОмск
Все районыТюмень
Все районыДиректор
25 000 ₽ на руки
Специализации:
- Журналист, корреспондент
- Режиссер, сценарист
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 7 месяцев
Сентябрь 2015 — Март 2016
7 месяцев
TELE2 Вологда
Санкт-Петербург
Директор
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
В подчинении офис Tele2-Вологда 50 человек. Сеть дистрибуции В2С: Вологодская область. >30 монобрендовых салона, >250 точек федеральных дилеров, >600 точек локальных и альтернативных дилеров.
Зоны ответственности:
Управленческие KPI:
• Коммерческое и техническое развитие структуры филиала, бюджетирование, обеспечение сохранности и эффективного использования имущества компании.
• Формирование команды, развитие и удержание талантов, вовлеченность, командообразование, функции HR.
• Взаимодействие с региональными органами власти, контролирующими органами, подрядными организациями. Управление рисками и безопасным ведением бизнеса в регионе.
• Ответственность за административный блок (офис, автопарк, склады).
Коммерческие KPI:
• Revenue¬, EBITDA, абонентская база (прирост и отток), WC (ДЗ, НДС, Accrued), Sales показатели (GI/POS, конверсия, рентабельность продаж),
• Качественное и количественное развитие B2C структуры, взаимодействие с ключевыми клиентами B2B (в т.ч. личная вовлеченность в переговоры и подключения)
• Маркетинговые показатели (NPS, VFM, LTV, PLP, QP, CP, Consideration), продуктовые показатели (CBM, Interconnect, Gm1, тарифный портфель).
Технические KPI: Rollout/Capacity, PS Integrity (строительство и развитие сети связи), CCSR/DCSR, CA, (Показатели качества и доступности сети связи). Бесперебойное функционирования каналов связи и оборудования сети.
Зоны ответственности:
Управленческие KPI:
• Коммерческое и техническое развитие структуры филиала, бюджетирование, обеспечение сохранности и эффективного использования имущества компании.
• Формирование команды, развитие и удержание талантов, вовлеченность, командообразование, функции HR.
• Взаимодействие с региональными органами власти, контролирующими органами, подрядными организациями. Управление рисками и безопасным ведением бизнеса в регионе.
• Ответственность за административный блок (офис, автопарк, склады).
Коммерческие KPI:
• Revenue¬, EBITDA, абонентская база (прирост и отток), WC (ДЗ, НДС, Accrued), Sales показатели (GI/POS, конверсия, рентабельность продаж),
• Качественное и количественное развитие B2C структуры, взаимодействие с ключевыми клиентами B2B (в т.ч. личная вовлеченность в переговоры и подключения)
• Маркетинговые показатели (NPS, VFM, LTV, PLP, QP, CP, Consideration), продуктовые показатели (CBM, Interconnect, Gm1, тарифный портфель).
Технические KPI: Rollout/Capacity, PS Integrity (строительство и развитие сети связи), CCSR/DCSR, CA, (Показатели качества и доступности сети связи). Бесперебойное функционирования каналов связи и оборудования сети.
Высшее образование
2016
TELE2 Мурманск
Коммерческий директорВ подчинении: 24 человека, в прямом подчинении 5 человек.
Управление коммерческой деятельностью компании Теле2 в Мурманской области.Цифроград Ярославль ООО «Пиренга»
2016
Генеральный директор
В подчинении: 21 человек офис, ~ 80 человек – розничная сеть.
Антикризисное управление.В подчинении: 24 человека, в прямом подчинении 5 человек.
Управление коммерческой деятельностью компании Теле2 в Мурманской области.Компания Евросеть ООО «Евросеть СПб»
2015
TELE2 Мурманск
Коммерческий директорВ подчинении: 24 человека, в прямом подчинении 5 человек.
Управление коммерческой деятельностью компании Теле2 в Мурманской области.Управляющий Мурманским региональным отделением
2014
TELE2 Мурманск
Коммерческий директорВ подчинении: 24 человека, в прямом подчинении 5 человек.
Управление коммерческой деятельностью компании Теле2 в Мурманской области.В подчинении: 31 человек офис, ~ 140 человек – розничная сеть.
Управление деятельностью компании на территории Мурманской области, развитие розничной сети, создание смежных структур (Евросеть Логистик, Евросеть ПроСервис).
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения